Une boussole pour les managers, les leaders

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VELA est un modèle de transformation qui aide les équipes à naviguer avec plus de clarté, de synchronisation et de confiance dans des environnements en constante évolution.

Ce n’est pas de la théorie : il se vit à travers des dynamiques, du coaching, du mentoring et des capsules formatives brèves qui transforment chaque concept en action.

Comme les voiles d’un bateau, ce modèle offre direction et mouvement. Car au travail, comme dans la vie, il y a toujours du vent favorable, une mer calme ou des tempêtes inattendues.

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⛵ Le Programme VELA

Un parcours en 4 étapes, conçu pour que les équipes passent de l’exécution de tâches à la participation au cap :

Étape 1 – Préparer la navigation
Clarté des objectifs, des rôles et des ressources.
👉 Tout le monde sait où l’on va et ce que l’on attend de chacun.

Étape 2 – Agilité et résilience
Mentalité agile + anticipation des tempêtes + détection des blocages.
👉 Du peur de l’erreur à l’apprentissage continu, anticiper les risques sans perdre le cap.

Étape 3 – Connexion de l’équipe
Accords + communication + confiance.
👉 Comment nous décidons ensemble, comment nous gérons les erreurs et comment nous nous parlons pour avancer unis.

Étape 4 – Autonomie et célébration
Autogestion + vision de l’avancement + ajustement du cap.
👉 Donner à l’équipe le pouvoir de décider, rendre visibles les progrès et clôturer les cycles en célébrant les réussites.

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🌟 Ce qui rend VELA unique

• Il se vit à travers de nouvelles dynamiques d’équipe.

• Prise de conscience collective lors d’ateliers.

• Il est renforcé par du coaching et du mentoring.

• Il est complété par des capsules formatives brèves et puissantes.

Le résultat : des équipes plus claires, agiles, connectées et motivées, capables de s’adapter au changement et de se l’approprier.

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👉 Voulez-vous que votre équipe navigue avec plus de confiance et de clarté ?

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